服务外包

服务外包（包括制造外包，岗位外包，项目外包）

制造外包（Production outsourcing）又称为生产外包，是以外加工方式将生产委托给外部优秀的专业化资源，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的，即是将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务或加工方式外包给专业的、高效的服务提供商，以充分利用公司外部最优 秀的专业化资源，从而降低成本、提高效率，增强自身的竞争力的一种管理策略。

制造（生产线）外包有助于客户公司降低劳动力和人事管理成本，企业根据自身在生产过程的实际情况，把辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，对于非核心岗位的外包，也有助于其将精力集中在核心业务上，以实现企业运营效益的最大化。

制造（生产线）外包业务流程：

l企业提出需求并提供项目的情况；

l分析企业需求，根据实际需求进行初步调研后拟定方案；

l外包方与企业签订外包合作协议；

l企业提供厂房、机器、设备等；

l企业制定标准、下达生产计划；

l外包方进行人员招聘、人员培训、管理服务；

l企业生产结果验收；

制造（生产线）外包的优势：

l降低生产成本、提高生产效率、保持合理的资金投入回报率

l对市场需求的快速反应和构筑更好的商业流程

l减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

l企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

l降低季节性、突发性生产招用人员的风险

l减少劳动争议所带来的麻烦

l避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

2.岗位外包

现今商业社会复杂多变，业务波动难以捉摸，企业经常会在某个岗位（或某类岗位）上遇到一些突发的、临时的、紧急的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，给企业的正常运营造成了不小困扰。秉信公司针对企业对用工灵活性和风险管理的期望，推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案，可以为企业解决诸多棘手难题：

- 因派遣政策的限制,派遣人员比例超标，但是企业无有无力承担辞退超标派遣员工的成本增加

- 因人员编制限制而产生的岗位外包，如行政、文秘、司机、HR、IT等等

- 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

- 因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

- 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

- 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

- 业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等

人事代理是徐州秉信人力资源服务有限公司根据社会发展需要，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为单位及各类人才提供以工资、档案管理、社会保险、人才招聘、人力资源管理等为代理内容的一项人力资源服务项目。我们人事代理分为单位委托代理和个人委托代理两种。